Процесс приема на работ

КАК ПРОХОДИТ ПРОЦЕСС ПРИЕМА НА РАБОТУ?

Первый шаг

Заполните онлайн анкету приема на работу в ответ на интересующее Вас предложение работы. Отправка анкеты – это первый этап процесса трудоустройства. Анкета является важным источником информации о Вас, Вашем образовании, квалификации и умениях. Стоит посвятить время и внимание для ее подробного и тщательного заполнения.

Если поля анкеты относятся к тем областям, в которых у Вас нет опыта или это не касается Вашей практики - оставьте эти поля пустыми.

Второй шаг

Тот, кто претендует на программистские рабочие места, кто заполнил анкету приема на работу и был зачислен на очередные этапы процесса трудоустройства, получает приглашение на тестирование профессиональных знаний. Тесты проводятся в каждом отделе компании, таким образом, чтобы все заинтересованные без проблем могли их пройти.

Положительный результат тестирования дает право на квалификационное собеседование , в ходе которого будет оговорена не только специфика работы, или требования на отдельных рабочих местах, но и также ожидания и возможности развития кандидата.

Тот, кто претендует на другие рабочие места, не программистские, после положительной верификации  онлайн анкеты будет приглашен на квалификационное собеседование с менеджерами, занимающимися трудоустройством в отделе, в котором кандидат хочет работать. Собеседования могут проводиться, как на польском языке, так и на иностранном. На собеседовании касательно приема на работу, кандидат узнает больше о рабочем месте в выбранном им отделе, карьерной лестнице, и может получить прочую важную для себя информацию. Может случиться и так, что кандидат пройдет собеседования в нескольких отделах компании, для того, чтобы определить рабочее место, наилучшим образом соответствующее его квалификации и интересам.

Третий шаг

После квалификационного собеседования будет принято окончательное решение о приеме на работу.

Если на данное место претендует много людей, и мы не в состоянии трудоустроить всех, анкеты лиц, которые не будут приняты на работу, сохраняются в базе данных для повторного их использования в будущем.
Сообщаем о том, что оставляем за собой право отвечать только на выбранные нами заявки кандидатов.